行为风格·标准版

理论依据：DISC 行为风格理论（Marston DISC Model · 动物化改编）

本测评基于心理学家 Marston 于 1928 年提出的 DISC 行为风格理论——它将人的外显行为分为支配（D）、影响（I）、稳健（S）、服从（C）四大因子，是全球企业应用最广的职场行为风格框架之一。函数猫把它动物化改编成老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙五种风格画像，并结合中国职场真实情境原创题库。请凭第一反应作答：没有对错，只有倾向。

函数猫 DISC 动物版行为风格测评：基于 Marston DISC 公开理论框架本地化自研，28-120 题原创职场情境题库，测出你的行为风格倾向——老虎型（D 支配）、孔雀型（I 影响）、考拉型（S 稳健）、猫头鹰型（C 服从）或变色龙型（整合），含自然/工作/压力三剖面解析。结果仅供自我探索参考。

题目由函数猫团队基于 Marston DISC 公开理论框架原创设计，动物化表达为函数猫原创改编，非任何商业量表授权版本