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职谱·行为风格
职谱 · DISC 动物版
DISC / Marston · PDP 动物化改编（老虎/孔雀/考拉/猫头鹰/变色龙）
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THEORY · 理论依据DISC 行为风格理论（Marston DISC Model · 动物化改编）
本测评基于心理学家 Marston 于 1928 年提出的 DISC 行为风格理论——它将人的外显行为分为支配（D）、影响（I）、稳健（S）、服从（C）四大因子，是全球企业应用最广的职场行为风格框架之一。函数猫把它动物化改编成老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙五种风格画像，并结合中国职场真实情境原创题库。请凭第一反应作答：没有对错，只有倾向。
老虎目标行动孔雀感染表达考拉稳定支持猫头鹰严谨把关变色龙灵活适配
题目由函数猫团队基于 Marston DISC 公开理论框架原创设计，动物化表达为函数猫原创改编，非任何商业量表授权版本